L’ambition de Vanves Demain! est de porter un projet municipal qui permette aux employés de la Mairie et de l’Agglomération de s’inscrire dans une dynamique qui a du sens, au service des administrés.

Avoir une approche écologique du management suppose une prise en compte systémique incluant le sens de la mission de chacun et ses effets sur la société.

Aujourd’hui d’ailleurs de plus en plus de jeunes diplômés choisissent leur employeur en fonction des valeurs écologiques et sociales de leur société: ils veulent du sens ! https://manifeste.pour-un-reveil-ecologique.org/fr

Que ce soit avec les personnels en place ou pour les futures embauches, la politique RH de la nouvelle municipalité aura un projet fort de mise en application de l’égalité femmes / hommes, de l’inclusion et d’un management valorisant. La municipalité donnera le cap en matière de préservation des ressources, d’économies d’énergie, d’association des citoyens à la politique de la Ville, de promotion de l’entraide et de solidarité, d’éducation, d’animation, d’urbanisme préservant la qualité de vie, en cherchant des solutions pérennes et innovantes dans l’exercice des activités dont elle aura la responsabilité.